NEN.png
snakeurmerk-300x271.jpg

Payroll tarieven – wat kost payrolling?

Het tarief om payrolling uit te besteden is bij ieder bureau anders. De berekening wordt echter steeds op een soortgelijke manier uitgevoerd. Payrollbedrijven maken gebruik van een zogenaamde ‘factor’, die vaak ergens tussen de 1,5 en 2,2 in ligt. De factor is het getal waarmee u de bruto loonkosten die u aan de werknemer zou betalen moet vermenigvuldigen. Als de werknemer een bruto uurloon van €12,50 heeft en er wordt een factor van 1,75 gehanteerd, betaalt u het factorbedrijf dus een vergoeding van €21,87 per uur. In dit bedrag zijn alle kosten opgenomen:

  • Het loon van de werknemer
  • De belastingen
  • Premies volksverzekeringen en andere premies
  • Vakantiegeld
  • Ziektegeld (mocht de werknemer onverhoopt ziek worden)
  • Verzuimbegeleiding
  • De volledige loonadministratie
  • Overige HR taken

Voor veel werkgevers is het runnen van een volledige HR afdeling een behoorlijke kostenpost. Vaak is het dan ook goedkoper om een payrollingbedrijf in te schakelen. Dit neemt namelijk juridische werkgeversrisico’s weg en bespaart tegelijkertijd op de kosten van een dure accountant. Payrolling is voor veel ondernemers dan ook vaak goedkoper dan het zelf voeren van de loonadministratie.

Bent u benieuwd naar de factorkosten voor uw onderneming? Neem dan vrijblijvend contact op met Het Payrollingbureau. Wij doen u graag een scherpe aanbieding. Wij zijn te bereiken via 076-7504991 of info@hetpayrollingbureau.nl.

Onze modules

CheckIn
Sign
Time
UnZip
LookUp